陕煤建设矿建二公司：红色引领打造企业发展的“金色名片”
时间:2021-08-23 单位（部门）:矿建二公司 作者:王峰 点击:载入中...
为有效推进疫情防控及安全生产施工工作，陕煤建设矿建二公司积极发挥基层党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用，通过党建引领，不断推动疫情防控、生产安全、强能增效和服务基层等工作，鼓舞广大干部职工，接力新征程，建功新时代，为公司改革发展打造“金色名片”。
疫情防控党员争做“尖刀连”。“常态化抓好疫情防控工作是目前最重要的政治任务，�；ず弥肮さ纳踩�，争当疫情防控工作的‘尖刀连’成员，是一名党员的责任，更是一个党员的义务。”矿建二公司车村项目部党员韩世军这样说。
在疫情防控工作中，矿建二公司党总支定期更新疫情趋势和防控信息，引导职工开展疫苗注射及核酸检测，每月定期对各项目部疫情防控工作进行检查督导。该公司6个项目部、3个党支部积极落实疫情防控措施，通过张贴疫情防控知识、建立体温监控台账、每日定时消杀等方式，扎实开展疫情防控及思想引导等工作。该公司所属王峰项目部、第一项目部及第二项目部根据进场人员多、行程复杂等实际情况，除要求提供新冠疫苗接种报告、核算检测报告及近7日的行踪轨迹证明外，积极成立防疫应急队、设置疫情防控岗。党员及管理人员主动走上岗位，进行24小时轮流值守，承担起人员身份核实、体温检测、健康码查验、行程码查询、车辆消毒等工作，为职工防疫安全搭建起温馨的“港湾”。
安全管理人人担当“专管员”。“说我不讲情面也好，说我没有人情味也罢，严管重罚的目的就是为了安全。”面对生产施工中存在安全隐患和职工出现的违规操作现象，该公司王峰项目部安全负责人陈冬冬从不手软。
年初，该公司全面贯彻落实建设集团2021年安全工作会议精神，认真分解、罗列公司年度安全重点工作任务清单17项；各相关部门以隐患排查为重点，成立联合检查组，对“一通三防”、瓦斯治理、顶板管理等重点环节、重点区域开展安全隐患排查治理，对现场发现的问题进行现场整改、责任到人、逾期重罚，对重复隐患、共性隐患组织专业技术人员进行分析研判，从根本上降低隐患重复发生率，提高隐患整改实效，构建起安全隐患排查整改闭合体系。各项目部结合区队、班组和个人特点，在定期开展“讲述安全故事”、班前警示教育“小课堂”“反‘三违’夜校”等活动的同时，组织班中安检员、青安队、党员先锋岗等对每班施工过程进行监管，项目部班子成员及管理人员坚持值班和井下带班制度，协助开展隐患排查、生产施工调度协调等工作，形成了人人都是安全“专管员”的思想理念，为全年安全生产施工工作奠定了良好的基础。
强能增效党群共画“同心圆”。2021年以来，该公司党总支携手公司工会，不断创新培训模式，通过不同的岗位、工种、人员特点以及青年职工未来职业规划，匹配“个性化”培训课程。项目部在培训过程中，摒弃传统课堂的“填鸭”培训模式，利用网络直播教学、实物讲堂、技术比武、技能“夜校”等形式，有侧重、有针对性地组织技术人员开展“多元化”培训和比拼，让职工与生产现场零距离链接，激发职工学习欲望，不断帮助职工提升专业素质，为企业增效创新、持续发展夯实了基础。该公司还通过“五小创新”小组、“QC”小队等平台，让青年职工开展“头脑风暴”，引导和鼓励广大职工围绕生产、设备、工艺等方面存在的重点、难点问题，开展课题研究，有针对性地开展形式多样的小改小革、修旧利废活动。今年以来，该公司从各基层项目部征集工艺创新、设备改造、技术攻关等方面的“五小”创新23项，共收到青年员工关于公司安全生产施工意见建议50余条。其中，该公司青年职工自主研制的《皮带穿条拔取装置》及《轮胎辅助检修装置》等4项“五小”技术创新成果荣获2021年煤炭建设行业“五小”技术创新二等成果。
解难帮困全员打造“护卫舰”。“今年以来，公司工会积极开展党史学习教育‘我为群众办实事实践活动’，让基层职工切身感受到了来自组织的关爱，公司的凝聚力与执行力得到了显著提高。”在谈到惠及职工相关工作时，该公司党总支书记这样说道。
长期以来，该公司不断建立健全困难职工帮扶机制，完善困难职工信息档案，积极组织开展金秋助学、困难职工及困难党员帮扶工作。公司工会组织的安全文化基层行活动、各项目部利用节假日开展的职工喜闻乐见的体育竞技活动，有效丰富了职工的业余文化生活。与此同时，该公司通过厂务公开、意见箱、定期谈心等形式，全力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，集体生日会、节日慰问、职工体检、互助保险等活动，更是打通了服务职工的“最后一公里”。今年下半年，该公司工会组织全体职工为公司患病职工筹集医疗费用35480元，为商洛暴雨灾情公益募捐4650元，充分彰显了全体员工的心系同事、关爱社会的情怀，使越来越多的职工从企业的“旁观者”变成企业发展的“参与者”。
